МиР: Мосты и Реки
23–24 апреля 2027
соединяя тех, кто соединяет
Фестиваль для тех, кто помогает людям, командам и организациям находить связь и движение.
·
Новосибирская область
2
5
150+
дня
потоков
участников
50+
спикеров
ОБ ИДЕЕ ФЕСТИВАЛЯ
Мосты и реки
Реки — движение и перемены. Мосты — связи между людьми, командами и идеями. ПиР Сибирь — место встречи тех, кто помогает этим связям появляться и становиться крепче.
ОТ РАЗРЫВОВ — К СВЯЗЯМ
Связи не возникают
сами собой
сами собой
Между людьми, командами и решениями возникают разрывы. Замечать их и находить способы соединения — работа практиков развития.
Где мы строим мосты?
Как превращать общие цели в понятные решения и ежедневные шаги.
Между стратегией и действиями
01
Как договариваться, обмениваться опытом и работать на общий результат.
Между командами
02
Как помогать людям понимать перемены и находить в них свою роль.
Между изменениями и людьми
03
Как видеть не только свою задачу, но и её вклад в общее дело.
Между ответственностью и результатом
04
Практики развития — те, кто строит мосты.
ДЛЯ КОГО
Для тех, кто помогает другим двигаться
ПиР Сибирь объединяет практиков, которые работают со связями внутри команд, организаций и изменений.
-
01 Руководители и лидеры командСоздают общее направление и помогают людям двигаться вместе. - 02 HR и специалисты по обучениюРазвивают среду, в которой люди могут расти и взаимодействовать.
- 03 Фасилитаторы и модераторыПомогают группам слышать друг друга и находить решения.
- 04 Коучи и консультантыПоддерживают людей и команды в поиске движения и изменений.
- 05 Лидеры измененийСоединяют замысел преобразований с реальной жизнью организации.
- 06 Практики организационного развитияВидят целое и укрепляют связи между его частями.
ПРОСТРАНСТВА • • • • •
Пять территорий одной системы
Пять пространств внутри фестиваля, между которыми можно свободно перемещаться в течение двух дней.
Человек и его ресурс
Всё начинается с человека — его энергии, устойчивости, внимания и способности действовать, когда привычные опоры перестают работать.
Здесь исследуем, как сохранять внутренний ресурс, справляться со стрессом и выгоранием и принимать решения в неопределённости.
В фокусе: энергия · здоровье · устойчивость · смысл · внимание · личная эффективность
Форматы: телесные практики · короткие лекции · эксперименты · диагностики · рефлексивные практики
Всё начинается с человека — его энергии, устойчивости, внимания и способности действовать, когда привычные опоры перестают работать.
Здесь исследуем, как сохранять внутренний ресурс, справляться со стрессом и выгоранием и принимать решения в неопределённости.
В фокусе: энергия · здоровье · устойчивость · смысл · внимание · личная эффективность
Форматы: телесные практики · короткие лекции · эксперименты · диагностики · рефлексивные практики
Люди, команды и взаимодействие
Сильные команды возникают там, где люди умеют слышать друг друга, договариваться и действовать вместе даже в условиях изменений.
Здесь исследуем доверие, коммуникацию, конфликты, лидерство и способы соединять людей с разным опытом, ролями и взглядами.
В фокусе: доверие · коммуникации · конфликты · обратная связь · лидерство · роли · командные договорённости
Форматы: фасилитационные лаборатории · деловые игры · переговорные поединки · разборы конфликтов · практикумы · кейсы
Сильные команды возникают там, где люди умеют слышать друг друга, договариваться и действовать вместе даже в условиях изменений.
Здесь исследуем доверие, коммуникацию, конфликты, лидерство и способы соединять людей с разным опытом, ролями и взглядами.
В фокусе: доверие · коммуникации · конфликты · обратная связь · лидерство · роли · командные договорённости
Форматы: фасилитационные лаборатории · деловые игры · переговорные поединки · разборы конфликтов · практикумы · кейсы
Организация, процессы и результат
Не всегда для роста нужны новые люди, бюджеты и инструменты. Иногда главное — увидеть, где система теряет энергию и результат.
Здесь исследуем процессы, узкие места и разрывы между стратегией и действиями, подразделениями, клиентским обещанием и реальным опытом.
В фокусе: процессы · стратегия · производительность · ограничения · изменения · клиентский опыт · внутренние резервы
Форматы: бизнес-разборы · разборы процессов · симуляции · кейс-клиники · мастерские решений
Не всегда для роста нужны новые люди, бюджеты и инструменты. Иногда главное — увидеть, где система теряет энергию и результат.
Здесь исследуем процессы, узкие места и разрывы между стратегией и действиями, подразделениями, клиентским обещанием и реальным опытом.
В фокусе: процессы · стратегия · производительность · ограничения · изменения · клиентский опыт · внутренние резервы
Форматы: бизнес-разборы · разборы процессов · симуляции · кейс-клиники · мастерские решений
Человек × технологии × будущее
Не только о том, что умеет искусственный интеллект, а о том, что теперь должен уметь человек.
Здесь исследуем, как ИИ и автоматизация меняют работу, обучение, управление и принятие решений — и где технологии усиливают человека, а где проходят границы автоматизации.
В фокусе: ИИ · нейросети · автоматизация · новые профессии · обучение · будущее труда · этика
Форматы: демонстрации · практикумы · эксперименты · разборы кейсов · онлайн-включения экспертов
Не только о том, что умеет искусственный интеллект, а о том, что теперь должен уметь человек.
Здесь исследуем, как ИИ и автоматизация меняют работу, обучение, управление и принятие решений — и где технологии усиливают человека, а где проходят границы автоматизации.
В фокусе: ИИ · нейросети · автоматизация · новые профессии · обучение · будущее труда · этика
Форматы: демонстрации · практикумы · эксперименты · разборы кейсов · онлайн-включения экспертов
Клиенты, рынок, сообщества и территории
Организация никогда не существует сама по себе — вокруг неё есть клиенты, партнёры, сообщества, образование, наука и территории.
Здесь исследуем, как строить новые связи за границами компании и создавать модели сотрудничества, которые дают результат всей экосистеме.
В фокусе: клиенты · партнёрства · сообщества · экосистемы · образование · наука · Сибирь · развитие территорий
Форматы: кейсы · дискуссии · межотраслевые диалоги · разборы проектов · встречи сообществ
Организация никогда не существует сама по себе — вокруг неё есть клиенты, партнёры, сообщества, образование, наука и территории.
Здесь исследуем, как строить новые связи за границами компании и создавать модели сотрудничества, которые дают результат всей экосистеме.
В фокусе: клиенты · партнёрства · сообщества · экосистемы · образование · наука · Сибирь · развитие территорий
Форматы: кейсы · дискуссии · межотраслевые диалоги · разборы проектов · встречи сообществ
ШЕСТОЙ ТРЕК
МЕЖДУ БЕРЕГАМИ
У этого трека нет своего зала.
Он проходит через оба дня фестиваля и помогает людям не просто оказаться рядом, а действительно находить друг друга.
Он проходит через оба дня фестиваля и помогает людям не просто оказаться рядом, а действительно находить друг друга.
01 ОСТРОВ ВСТРЕЧ
Знакомства через конкретный запрос
Кого я ищу? Что могу дать? С каким вопросом пришёл? Какой мост могу помочь построить?
Кого я ищу? Что могу дать? С каким вопросом пришёл? Какой мост могу помочь построить?
02 ПРИЧАЛ
Короткие встречи один на один
Быстрый разговор, чтобы познакомиться, сверить интересы и понять, есть ли повод продолжить общение.
Быстрый разговор, чтобы познакомиться, сверить интересы и понять, есть ли повод продолжить общение.
03 ПЕРЕПРАВА
Встреча разных профессиональных миров
HR с предпринимателем. Фасилитатор с производственником. Психолог с руководителем. ИТ-специалист с тренером.
HR с предпринимателем. Фасилитатор с производственником. Психолог с руководителем. ИТ-специалист с тренером.
04 ПОПУТЧИКИ
Люди, с которыми проходишь ПиР вместе
Небольшие группы несколько раз встречаются в течение двух дней, чтобы обменяться наблюдениями, вопросами и открытиями.
Небольшие группы несколько раз встречаются в течение двух дней, чтобы обменяться наблюдениями, вопросами и открытиями.
СПИКЕРЫ
Люди, с которыми хочется думать дальше
Практики, руководители и эксперты, которые работают с реальными задачами и готовы делиться и идеями, и опытом.
ЛОКАЦИЯ
Два дня за городом
в окружении сосен. Парк-отель "4 СЕЗОНА"
в окружении сосен. Парк-отель "4 СЕЗОНА"
Мы специально выезжаем из города, чтобы на два дня сменить привычный ритм, остаться в общем пространстве и оставить время не только для программы, но и для разговоров между ней.
Бронируйте номера по телефонам:
+7 (800) 555-07-90
+7 (983) 510-27-30
ЛИБО написав на электронную почту:
seasons4hotel@yandex.ru
По кодовому слову "ПиРС" для вас будет спеццена!
УЧАСТИЕ
Один билет —
пять пространств
пять пространств
Два дня программы, живые практики и маршрут знакомств между участниками.
Спеццена до 30.09
31 000 ₽
Что входит:
- Участие в ПиРСе 2 дня
- Доступ к презентациям
- Раздаточные материалы
- Обеды, ужины, кофебрейки
- Все мероприятия ПиРСа в течение двух дней
Проживание не входит в стоимость билета.
ДЛЯ ЭКСПЕРТОВ И ПРАКТИКОВ
Спикер
Заявка без оплаты
Вы подаете заявку, проходите отбор и оплачиваете участие по тарифу спикера.
Если заявка не пройдет или вы передумаете, за вами закрепляется стоимость билета участника на дату подачи заявки.
Тариф спикера
26 000 ₽
Что входит:
- Участие в ПиРСе 2 дня
- Доступ к презентациям
- Раздаточные материалы
- Обеды, ужины, кофебрейки
- Все мероприятия ПиРСа в течение двух дней
Хочу стать спикером
Заполните данные участника. Мы рассмотрим заявку и дадим вам обратную связь.
Нажимая кнопку «Перейти к оплате», вы соглашаетесь на обработку персональных данных и принимаете условия политики конфиденциальности.
Частые вопросы
Да вы можете передать свой билет любому человеку, но обязательно предупредите нас по почте pir-sibir@yandex.ru не позднее, чем за 3 дня до начала фестиваля.
ПиР Сибирь
Бадалян Екатерина Александровна
ИНН 544616997999
ОГРНИП 326547600167924
630105 г. Новосибирск, ул Кропоткина 118
тел +79639420602
pir-sibir@yandex.ru
ИНН 544616997999
ОГРНИП 326547600167924
630105 г. Новосибирск, ул Кропоткина 118
тел +79639420602
pir-sibir@yandex.ru
